游戏公司的黄金招聘时期通常是在游戏产业的高峰期，这一般是在新游戏的发行季节、行业大型展会、及假期期间。这时，游戏公司通常会推出大量的新游戏，并需要大量的人手来支持游戏的开发、测试、推广和客户支持等工作。就业趋势方面，游戏产业作为一个快速发展的行业，就业机会相对较多。然而，由于竞争激烈，求职者需要具备创新精神、专业技术和团队合作能力，以提高自己在游戏公司招聘中的竞争力。
游戏公司的黄金招聘时期通常是在游戏产业的高峰期，这一般是在新游戏的发行季节、行业大型展会、及假期期间。这时，游戏公司通常会推出大量的新游戏，并需要大量的人手来支持游戏的开发、测试、推广和客户支持等工作。
就业趋势方面，游戏产业作为一个快速发展的行业，就业机会相对较多。随着游戏市场的不断扩大和技术的不断进步，游戏开发、游戏设计、游戏测试、游戏营销等职位的需求也在不断增加。
具体来说，以下是游戏产业就业趋势中的一些关键点：
1. 技术职位的需求增加：随着游戏引擎的发展和游戏技术的不断改进，对于具备专业技术背景的人员的需求也在不断增加，比如游戏程序员、游戏美术设计师、游戏音效师等。
2. 移动游戏的兴起：随着智能手机和平板电脑的普及，移动游戏市场迅速发展，对于移动游戏开发人员以及移动游戏设计师的需求也在不断增加。
3. 云游戏的发展：随着云计算技术的不断进步，云游戏作为一种新兴的游戏形态，对于云游戏平台的开发人员和云游戏设计师的需求也在逐渐增加。
4. 社交游戏和大型多人在线游戏的兴起：社交游戏和大型多人在线游戏在近年来逐渐受到玩家的喜爱，对于社交游戏设计师和在线游戏运营人员的需求也在增加。
总之，游戏产业作为一门新兴的行业，就业趋势相对较好。然而，由于竞争激烈，求职者需要具备创新精神、专业技术和团队合作能力，以提高自己在游戏公司招聘中的竞争力。